¡ PLIEGO !
EN EL MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL
SINALTRAEMPROS
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L MPS APLICARÁ EL PRECEPTO CONSTITUCIONAL : ¨A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL¨ DESARROLLADOS POR LA LEY 4ª DE 1992 SOBRE NIVELACION SALARIAL.
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NCREMENTO SALARIAL: EL MPS, INCREMENTARÁ LOS SALARIOS DE SUS FUNCIONARIOS EN UN 15% A PARTIR DEL 1° DE ENERO DE 2009.
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L MPS INCREMENTARÁ LA PLANTA DE PERSONAL EN LAS TERRITORIALES, EN LAS MODALIDADES INSPECTORES Y AUXILIARES DE ACUERDO AL ESTUDIO DE PLANEACION NACIONAL. EL MPS SUSTITUIRÁ DE FORMA INMEDIATA LAS VACANTES QUE SE ENCUENTRAN PENDIENTES YA QUE ES CAUSAL DE MALA CONDUCTA ESTE DESGREÑO ADMINISTRATIVO.
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STABILIDAD LABORAL. EL MPS GARANTIZARÁ EL PRINCIPIO DE ESTABILIDAD LABORAL Y POR LO TANTO, NO DESPEDIRÁ A NINGUNO DE SUS FUNCIONARIOS EN NINGÚN PROCESO DE REESTRUCTURACIÓN Y/O FUSIÓN FUTURA, ADEMÁS PERMITIRÁ LA PARTICIPACIÓN DE SINALTRAEMPROS EN TALES PROCESOS DE ACUERDO A LOS CONVENIOS DE LA OIT, PROCURANDO SIEMPRE EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES DE SUS FUNCIONARIOS Y EL FORTALECIMIENTO DE LA ENTIDAD.
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OMPENSACION PARA FUNCIONARIOS QUE NO ESTEN EN CARRERA. EL MPS PAGARÁ, A SUS FUNCIONARIOS QUE NO ESTÉN INSCRITOS EN CARRERA ADMINISTRATIVA Y SEAN DESPEDIDOS, UNA INDEMNIZACIÓN IGUAL A LA QUE SE LE RECONOCE A LOS FUNCIONARIOS QUE SE ENCUENTRAN EN CARRERA ADMINISTRATIVA.
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SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS
DE LA PROTECCION SOCIAL – SINALTRAEMPROS- CUT
CUT, SINTRAINAL, SINALSERPUB, ADE, UNEB, ACEB, FENALTRASSE
UNIDOS LO PODEMOS TODO, SOLOS NADA !
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